İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşçi, işveren ve sosyal güvenlik kurumları arasındaki ilişkilerde mevzuata uygunluk, uyuşmazlıkların önlenmesi ve doğmuş hakların korunması için danışmanlık ve dava hizmeti sunulmaktadır.
- İş sözleşmelerinin ve iş yeri iç düzenlemelerinin hazırlanması
- İş sözleşmesinin haklı veya geçerli nedenle feshi süreçleri
- İşe iade davaları ve zorunlu arabuluculuk görüşmeleri
- Kıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma ve yıllık izin alacakları
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat
- İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine ilişkin danışmanlık
- Sendika, toplu iş sözleşmesi ve toplu iş uyuşmazlıkları
- Hizmet tespiti ve sigortalılık başlangıcının belirlenmesi davaları
- SGK prim, idari para cezası ve rücu uyuşmazlıkları
- Alt işveren, asıl işveren ve geçici iş ilişkilerinin değerlendirilmesi
- İş ve sosyal güvenlik mevzuatındaki güncel değişikliklerin takibi